能帮大学生找到好工作的“职场三明治”是花700元买来的，这堂课给出了关于它能否帮大学生找到好工作的答案。
求职课堂爆满的周末
上周周末的那个下午两点时分，一间那种可容纳20人的教室之内，竟然挤进来了将近30名学生。有人花费了一个或者两个小时乘坐公交匆匆赶来，目的仅仅是为了聆听这堂名为“求职高手”的试听课。桌子上面的A4白纸被折成三角柱形状，每个人都写上自己的名字然后摆在自己面前。前来上课的皆是即将毕业的大学生，他们的脸上全都写满了对于未来的焦虑以及期待!
于教室后排新增好些塑料凳，迟到的学生只得站着听讲，该课程由一家知名公司的 HR 主讲，这位在招聘一线工作多年的老师甫一开口，全场便安静下来，学生们的笔记本已然翻开，手机亦调至录音模式，以求任何一个面试技巧不落。
HR老师的面试支招
在小组面试期间，要是被要求进行互相评价，那么能够采用“三明治”法，HR老师一边讲说道此，一边于黑板之上画出了一幅三明治的简单绘画。先是对对方优点予以赞赏，接着委婉地把不足指出来，最终还必须用以肯定的话语来收尾。这一招使得现场的学生一下子领悟过来，有人马上在笔记本之中记录下“表扬-批评-表扬”的结构。
课程主要划分成两部分，一部分是个人面试，另一部分是团队面试实战演练。老师着重指出，面试官每日会审阅成百上千份简历，在最开始的30秒里能够吸引住对方目光是极其关键的。除 “三明治”法之外 , 她还讲述了眼神交流方面的技巧，回答棘手问题的思路，以及怎样运用STAR法则去阐述自身经历。
七百到千元的价格标签
依据课程组织方所讲，此类大学生求职培训班多数于周末推出，时间持续两到三天，价钱处于700元至上千元范畴不等。尽管价格不低，然而最近两次开办的班级皆为满员情形，并且有不少学生提前询问下一期开班的时间。
有一位研究生在现场告知本报记者，她于大学度过了7年时光，当下已然处于求职最为关键的阶段。“我的学习成绩以及实践经历都较为出色，唯独担心面试之际发挥欠佳。倘若花费上千元能够换来一份优质工作，那么这笔投资是值得的。”这样的心态在现场的学生当中颇具代表性，所有人都甘愿为面试表现付出代价。
实战演练的刻骨铭心
进入模拟面试环节，有一位刚推开门走进来的男生，立刻就遭到了 HR 的迎头责问，HR 问：“你为何迟到了 6 分钟？”虽然此乃演练，不过他瞬间变得紧张起来，以至于语无伦次。事后这位小李告知记者，平常看书以及上网都能够搜索到大量的面试攻略，然而当真正面对压力的时候，情况完全大不一样。小李还说：“历经几分钟后，我对面试拥有了切实的体验。”。
小张身为研究生，在模拟面试完毕后，被指出存在眼神躲闪的情况，且回答问题时习惯低头。她讲，在学校待了诸多岁月，从未察觉到这些细微之处有这般重要。“现今面试表现若优异，offer便会来到。”她把自身求职的期望全然寄托于这几日的培训之上，觉得只要将面试这一环节包装好，便能叩开职场的大门。
面试权重过高的隐忧
某提供职业咨询服务的机构里的负责市场方面的顾问透露，大学生寻求职业培训的市场呈现出火爆态势的背后，反映出企业进行招聘时的状况。当下，有许多的用人单位常常是在面试结束之后就做出是否录用的决定，这致使等待求职的学生将全部的精力都集中于面试时的表现上。有的人甚至于不惜花费大量的金钱来包装自身，反而忽略了平日里能力的积攒。
有关方面的专门人士指出，这样一种被形容为“一锤定音”的招聘形式存在着显著的弊病，好些企业反馈道，在面试期间对于学生感到颇为满意，然而在录用之后这些学生在工作能力方面却出现了大幅的削弱，此种情形对于应聘者以及企业而言都是不利的，专家给出建议，企业能够尝试采用长期考察的方式，像是提供实习供职的机会或者安排具体的工作任务，在实际操作中去检验求职者实实在在具备的能力。
包装与实力的平衡点
对于刚毕业的学生而言，找工作的经历是比较缺乏的，因而掌握一些面试的技巧着实是有必要的。第一印象是相当关键的，HR会在仅仅几十分钟的时间里去做出判断，穿着打扮、眼神以及表述方式都会对结果产生影响。然而若过度包装那只会起到相反的效果，由于面试官有着丰富的经验，所以很轻易就能看穿刻意的表演。
培训课现场之中的老师也曾着重表明，所有的技巧都仅仅只是起到辅助作用而已，在面试这个环节里面最为关键的实际上还是个人实力的展现。求职培训理应协助学生更出色地进行自我展示，而并非传授给他们怎样去伪装这般的行为。真正意义上的职场竞争力源自大学四年时间的沉淀积累，并非是依靠两天的培训班就能够包装塑造出来的啦。
面对求职，于面试里你最为忧心的是那其中的哪一环节，是当进行自我介绍之际的心绪紧张，又或者是回复具有刁难性问题之时的思维卡顿，欢迎于评论区域去分享有关你的经历，为其点赞并予以转发从而能够叫更多同学来瞧见这一篇分享。
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