当24小时持续在岗值守，当居家开展办公且人员下沉到一线成为平常状态，当“屏对屏”替代了“面对面”，怎样才可以让党内政治生活持续保持不中断，怎样才可以让战斗堡垒发挥的作用不会掉线，这成为了2022年春天上海科技系统所面临的一道必须解答的问题，市科技机关党委给出的答案是：组织生活实现上线，党员干部借助屏幕，通过一场场既充满“辣味”又包涵“人情味”这两种特性的线上组织生活会，在特殊时期交出了一份党建引领抗疫的优异答卷。
线下停摆线上开
居于2022年3月中旬的时段，上海疫情防控步入最具挑战性的阶段，市科技机关将近四分之一基层党组织原本制定的组织生活会规划被打乱。创业中心党委原本定在3月18日举行的组织生活会在起始前3小时被紧急终止，支部书记们最为忧心的并非议程延迟，而是怎样让分散于全市各个区的党员依旧能够体会到组织的存在。市科技机关党委迅速做出分析判断，在当天下午便发布工作提示，清晰表明“条件成熟的支部能够线上率先召开”。在三月二十日的晚上时分，那家执行市场管理职能的办公室所设立的党支部，成为了最先尝试新鲜事物的一批组织，十三位身为党员身份的人员，运用可以进行视频之间相互连接沟通的会议软件，将批评之处和自我所做反思的过程完成了，整个过程持续了九十分钟，期间没有任何一个人在中途的时候离开现场。
领导干部以普通党员身份“上线”
此句改写后为：3月25日晚上8点，市科委基地处党支部举行线上组织生活会，有一位局级领导干部参与其中，其参会画面和普通党员没什么不同——那居家的背景是一样的，视频窗口也是一样的，而且也同样是依据会前公布的议程一项一项地发言。他在进行自我批评的时候主动讲了，疫情刚开始的时候，对于重大项目工地的闭环管理措施跟进得不够及时，还在现场借助屏幕向基层同志征求改进建议。这种“屏上”的零距离让支部党员体会到，身份平等并非只是一句口号。经统计，在疫情封控那段时期，市科技系统当中，有12位局级干部，还有43位处级干部，是以普通党员的身份，自始至终全程参与了所在支部的线上组织生活。
批评依旧“辣味”足
4月8日，战略规划处党支部的线上组织生活会，进入到相互批评环节，这时，一位党员直接说道：“你负责的某专项调研报告，居家办公两周了，还没有拿出初稿，客观原因是设备不在手边，主观上是不是也存在等一等、缓一缓的心态？”被批评的同志当场表示三天内提交框架。会后，这位党员坦言，隔着屏幕说重话，实际上需要更大的勇气，不过大家约定好了“对事不对人、离线不离责”。在政体处党支部所召开的组织生活会上，有某个人针对同事于下沉社区开展志愿服务期间的防护穿戴状况，提出了十分尖锐的批评，其言道：“你那张发布在朋友圈里的照片呀，上面的N95口罩，鼻梁条压根就没有压紧呢。”。
组织程序一丝不苟
综合发展处党支部在召开线上组织生活会之前，支委会于线上召开了3次简短会议，将传统会场的签到表转变为会议系统后台的参会时长记录，把纸质民主测评表制作为不记名在线问卷。支部书记提前两天把班子对照检查材料发送至微信群，要求党员逐条款进行预先审核。在4月2日会议当日，从奏唱国歌开始到重温入党誓词，从个人进行自我评议到党员之间相互评议，9项规定动作一项都未缺少。会后，有年轻党员发出感慨，表示原本以为线上会议只是做做样子，没料到查找问题比线下还要细致，仅仅是支委班子的整改清单就列出了12条。
志愿服务与组织生活同频共振
4月份主题党日，市科委基地处党支部直接把它开到了抗疫一线，支部里17名党员，其中有9人当时正在浦东、闵行等街镇下沉担任志愿者，会议时间定在了晚上9点半，这是由于这是大家脱掉防护服、做完消杀之后最早能够聚齐的时间点，会上每个人用3分钟分享当天在服务社区时遇到的特殊病例转运、独居老人配药等真实案例，支部在现场梳理出了“社区团购食品安全提示”等3条专业建议，次日通过科委渠道报送有关部门。创业中心党委下面某支部，将批评意见清单转变为志愿服务改进清单，两天之后，有党员带着改进后的社区核酸组织方案返回岗位。
思想在线工作不断
分别来看，3月中旬起始直至5月底，上海进入常态化防控阶段，在此期间，市科技系统里头，累计有21个基层党组织，完成了线上组织生活或者主题党日活动，参与的党员数量超过400人次。在封控那段时期，市科技机关，并未因为疫情，而延误任何一项市级科技计划的立项评审工作，并且居家办公的人员，借助线上协同的方式，完成了《上海科技抗疫若干政策举措》的起草工作。另外，下沉干部，累计服务社区的时长超过6000小时，而且没有一个人，因为思想出现波动，就在中途退缩了。会后小结时，有一位支部书记讲道：这一回的疫情，使我们察觉到这个情况，那就是支部建置于“云”上，其战斗力同样能够切实地落实到具体之处。
疫情防控进入新阶段后往回再瞧，2022年春天那些在屏幕上相聚的夜晚，留下的不只是一项应急办法。当组织生活会的签到本子变为电子表单，当批评意见在共享文档里同步实时跳动，一种更契合现代治理节奏的党建形态正在萌生。你所在的组织，有没有经历过类似的“云端”转变？那次“屏对屏”的组织生活会，有没有哪句话让你直到现在都记忆深刻？欢迎在评论区分享你的事儿，点赞转发让更多人看见特殊时期基层党组织的智慧与担当。
