疫情那段时期，企业去办理审批以及其他事务，能不能在线上把这些事给完成呢？答案是可以肯定的，而且哦，政府还推出了一系列呈现“不见面”状态的服务形式，以此来助力企业度过艰难的关卡句号。
线上办理与远程服务
多项政务事项当中的项目审批，已然达成了在线予以办理的情况 ，企业能够借助政务服务平台去提交电子材料 ，有关部门会在线展开审核又进行反馈 ，这不但减少了人员之间的接触 ，而且还极大地提升了办事效率。
许多咨询，投诉服务，除了审批之后，也转变成线上的。企业，借助热线电话，还有官方网站以及专用邮箱，可以随时随地反馈问题从而获取解答。政府各个部门的话，安排了专门的人员去值守，以此确保线上渠道畅通并且有效咧。
跨区域供应链协调
面对供应链上下游企业于区外存在无法复工这一状况，政府部门会主动进行介入。营商合作局能够为企业开具协调工作函，经济发展局也能够为企业开具协调工作函，进而发往外地相关部门，以此推动区外配套企业尽快实现复产。
要是协调碰到难处，问题会递交到市经济信息化局，接着开启省级沟通机制。凭借更高层面的行政力量，一同破除跨区域物流以及复工阻碍，确保核心企业的生产链条不中断。
区内产业对接平台
政府牵头建造了企业沟通平台，目的在于助力企业开拓本地市场，该平台由营商合作局、科技创新局以及党群活动中心负责运作，会对区内企业的供需信息进行搜集并予以发布。
存在这样一个平台，其目的在于促成产业链上下游之间的精准对接，企业能够于该平台之上寻觅本地的供应商或者客户，而政府会针对那些匹配成功的合作给予针对性的支持，进而降低企业对于远距离供应链的依赖。
应急物资生产支持
对于那些从事研发生产口罩以及防护服等这类防疫物资的企业，经济发展局会给予专项服务，符合相应条件的企业是能够享受到“一对一”服务的，有专员专门负责去协调其在原材料方面、设备方面以及资质方面遇上的各种各样的难题。
如下改写：开发建设局于审批层面也施予便利，针对紧急启动的防疫物资生产项目，准许企业凭借承诺制率先开工，其相关手续以及材料能够在疫情终结之后依照规定补交，从而抢出珍贵的生产时间。
用工保障与招聘创新
社会事业局构建起了人力资源对接平台，此平台将劳务派遣公司与用工企业相连接，平台会对岗位需求以及劳动力信息进行实时更新，凭借这些更新内容来助力企业迅速填补用人方面所存在的缺口。
政府还主动与周边乡镇以及低风险地区取得联系，一方面对本地闲置劳动力展开统计，进行统一调度以此来满足企业短期内的急需，另一方面和河北、山东等地的人力资源部门开展对接，进而为企业开辟新的招工渠道。
技能培训与后勤服务
关于疫情时期致使线下培训存有不便状况的问题，社会事业局推出了线上职业技能提升方面的课程。这课程对培训所具的时间以及专业作出了明确的规定 ，同时还搭配有相应的资金补贴具体细则 ，以此来激励员工于线上开展学习全新技能的行为。
于后勤保障当中，政府推举具备资质的集体用餐配送企业。针对那些没办法启用食堂或者不拥有分餐条件的单位而言，能够挑选配送盒饭服务，以此保障员工就餐安全。
企业诉求快速响应
开发区构建起了以企业叫唤、部门前来响应为内容的机制，借助“亦企服务港”这个平台，企业能够在任意时间让服务管理工作负责人员前来呼叫，此管理工作负责人员承担着将政策方面的消息进行推送，以及针对企业在发展进程里碰到的具体难题予以协调处理的职责。
每日统计复工企业防护物资需求的归口单位是各政府部门，企业需填报《防疫物资需求清单》，商务金融局会将其统一汇总与统筹调配，尽力保障企业口罩、消毒液等基本防疫物资的供应。
集中观察点设置与管理
针对那些不具有内部隔离条件的企业，开发区设立了集中观察点。城市运行局带头制订了详尽的使用手册，明确指出有条件的园区应当自行建造观察点，用以安置需要隔离观察的人员。
设有临时观察点的企业，在复工之前需要完成该观察点的设置以及验收工作，并且要上报相关情况。开发区组建了专门的工作小组，这个小组负责接收企业提交的使用申请，还要对申请进行审核，进而承担有关该观察点后续的具体接收工作与执行医疗保障方面的手续办理事务。
云办公奖励与政策扶持
2月7日，开发区出台了专项措施，该专项措施是支持中小企业云办公的。其中有规定，对于采取云办公方式的高新技术企业，会依据其区域税收增量给予一定奖励。
企业依照市政府所做出的安排，施行弹性工作制，安排员工在家中进行办公。政府对这样的做法予以鼓励，并且将此当作落实防控责任、稳定经济发展的积极举措给予支持。
研发补助与租金减免
为了给企业创新予以支持，开发区对达到条件的企业给予研发费用补助，相关细则正处于制定当中，后续将会明确具体的申报方式以及流程。
关于租金减免这一情况，区属国企在中小微企业房租减免事宜当中，已经是率先行动了。政府呢，还进一步鼓励各类产业园区，对于那些入驻园区的科技型中小微企业，实施减免租金的举措，以此来降低这些企业的运营成本。
公租房与周转房保障
为了将企业返京员工居住方面的问题给解决掉，开发建设局把人才公租房配租这项工作提前开启了。与此同时，那1000间被政府提供出来的蓝领公寓，被当作周转用房，优先去保障复工复产企业核心员工的住宿需求。
仅需企业依照要求去提交申请，符合条件的员工便能够入住。此项措施将员工返岗之后的居住隔离难题给有效解决了，使得员工安心，并且让企业可以更顺利地去恢复生产。
疫情那段时期，您所在的企业有没有试着用过上述提及的某一项服务，实际感受怎样，欢迎在评论的区域分享您所经历的事情或者看法。要是认为这篇文章有作用，请点个赞并且转发给更多有需求的友人。
