静安区交出的这份名为年度“乐业”的成绩单，那其中最具看点的并非是那些看起来颇为漂亮的总数，而是在于这53721个新增就业岗位的背后，究竟有着多少普通之人的命运发生了改变。
数据背后的就业密码
那些新增的53721个岗位究竟意味着什么呢，平均分配到每一天，竟然有147个人于静安区寻觅到了全新的工作岗位，这个具体的数字放置于上海中心城区，其分量着实不可小觑，更为值得予以关注的是，助力75个创业组织成功开启创业之路 ，于这些创业组织之中 ，多达500家是由青年大学生所创办的 ，这清晰地表明年轻人正逐步成为此区域的创业主力军。
获批国家高新技术企业的有68家企业哎，其数量在中心城区中处于首位。这些企业，不只是自身在发展着，还创造出了大量高质量的就业岗位。新增专利申请达到了3047件，这表明这片土地上的创新活力正转变为实实在在的经济效益。
小巨人的生长土壤
分属于上海市的十六家科技小巨人企业，这样的成绩单使得诸多老牌工业区都不禁刮目相看，静安区尽管不存在大片的工业园区，可是却凭借楼宇经济硬是走出了属于自己的发展道路，这些科技小巨人企业分布于大数据、云计算、人工智能等前沿领域，平均而言每家企业带动就业人数超过八十人。
7个入围国家级创新创业大赛的优秀项目，此数量在全市具备可排得上号的资格。参赛项目里，存在做智慧医疗的情况，有搞金融科技的情形，还有专注于文化创意的状况，呈现出百花齐放的态势。这些项目的创始人，其平均年龄仅仅为34岁。
普通人的就业突围
小陈，31岁，大专学历，在求职路上历经多年碰壁后，于临汾路街道的“展翼小屋”觅得了方向，她经5次应聘面试方才成功上岗，此过程虽艰难，却使她切实学会了怎样展现自身，像小陈这般的就业困难人员，去年全区帮扶了上千人。
职业指导并非单纯的简历修改那般简单，而是深入至每个人的实际状况。“展翼小屋”这般的模式，将专业机构的资源与街道的基层触角相融合，使得就业服务切实落地。全年有37815人参与职业培训，培训之后的就业率超过八成以上。
创业生态的日常运作
静安区在全年期间，组织了专场招聘会达47场之多，有1099家次企业进入场地开展招聘活动，吸引了5486人次前来应聘。在这些数字的背后，存在着政府所搭建的一个个实际存在的对接平台。如今的招聘会并非是那种大规模、无针对性的摆摊设点形式，而是做到了精准对接，能够有的放矢地进行。
探讨挖掘新业态企业以及新成长企业就业潜力的这个思路，是极为务实的，共享经济、在线教育、远程医疗等这些新兴领域，正逐渐成为吸纳就业的新的蓄水池 ，单单新业态企业贡献的岗位就超过了8000个。
托底保障的硬核举措
说成“守住托底保障底线”可不是一句空洞的话语，针对零就业家庭，静安区构建起动态清零机制，发现一户，然后帮扶一户，进而解决一户，长期失业青年被归入重点服务范畴，没人都有专门的职业指导师予以跟进。
职业技能培训的覆盖范围正在不断拓展，并非仅仅局限于在职人员，就业困难群体同样成为被照顾对象。培训内容愈发贴合实际需求，养老服务、家政服务、社区管理之内的系列相关技能培训备受青睐，培训过后的就业概率近乎达到九成。
国际人才的集聚效应
8268名外国人于静安就业，该数字于上海各区里位居前列，这些外籍人才分布于金融、咨询、设计、教育等各个行业，平均年薪超50万元，他们所带来的不光是专业技能，还有国际化的视野与资源。
带动周边配套服务发展来源是外籍人才就业，国际化社区、国际学校、涉外医疗等机构纷纷落户，进而形成一个良性循环，而这些服务机构本身又创造了新的就业机会。
看过这份成绩单之后，我想要询问此刻正在寻觅工作的你，要是政府部门能够针对你给予5次精确的岗位推荐以及面试辅导，你认为寻得合适工作的概率会提升多少呢，欢迎于评论区分享你的求职经历以及想法。
